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在快節奏的現代生活里，上班族們為了工作往往各有各的艱辛，董女士的通勤經歷便是一個極為典型的例子。身為一名普通的上班族，董女士每日都要開啟一段堪稱漫長的旅程，她從滎陽廣武收費站駕車前往位于焦作嘉應觀收費站附近的公司，一來一回，路程長達 110 公里。令人驚嘆的是，這樣奔波的通勤方式，她已默默堅持了整整 9 年。
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近日，海底撈一則招聘 985/211 大學生擔任外送員的廣告在社交媒體上掀起了驚濤駭浪，瞬間成為大眾熱議的焦點。一時間，網友們眾說紛紜，爭議不斷。有部分網友瞠目結舌，直言海底撈的招聘門檻高得離譜：“送外賣又不是什么高精尖科技活兒，讓這些高學歷大學生去當外送員，這不是暴殄天物，浪費人才嘛！”
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?近日，吉林長春一位員工在網絡上發布視頻，稱自己辛苦工作了3個月，結果公司發放的工資卻是一堆被限定使用的消費券。此事迅速引發了公眾關注和熱議。
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近期，網絡上熱議珠海一家公司強制員工連續工作37天的消息，此事已引起社會廣泛關注。據報道，珠海市香洲區人力資源和社會保障局已注意到相關輿情，并已指示勞動監察部門對該公司的行為展開調查。
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近期，南京的一位名叫張女士的軟件工程師，因工作壓力沉重導致長期失眠，最終被專業醫生確診為抑郁癥。張女士在公眾場合總是展現出積極向上的形象，然而在下班后的獨處時光里，她常常陷入無端的悲傷之中，甚至萌生了自我傷害的念頭。
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22歲的李明，剛從新媒體設計專業畢業，卻意外地在武漢踏上了家政服務行業的征途。原本，他的職業規劃并未觸及這一領域，但一次偶然的網絡瀏覽，讓他被家政行業靈活的工作模式與可觀的收入潛力深深吸引，決定勇敢跨界嘗試。
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今日，申萬宏源證券的首席經濟學家趙偉，在公眾場合發表了一番引人深思的言論。他強烈建議政府及社會各界應給予年輕人實質性的補貼支持，并直接指出，當前社會活力感知下降的背后，實際上是年輕一代正承受著巨大的壓力與艱辛。
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在一年內，某員工因頻繁遲到，被公司扣除了高達20余萬元的工資。對此，該員工申請了勞動仲裁，要求公司支付工資差額，并獲得支持。然而，公司不服仲裁結果，選擇向法院提起訴訟。7月17日，上海市黃浦區人民法院公布了一起相關案件。法院判決公司支付江某2020年11月30日至2021年11月30日期間的工資差額196618.10元。一審判決后，雙方當事人均未提起上訴。
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六月即將到來，高溫作業的人可以領防暑降溫費了，并且高溫津貼會發放4個月：6月、7月、8月、9月。?根據《防暑降溫措施管理辦法》的相關規定，若用人單位在溫度超過35℃的高溫天氣下安排員工從事室外露天作業，或者無法采取有效措施使工作場所的溫度降至33℃以下，則必須向勞動者支付高溫津貼，并應納入工資范疇。
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在我國，護士人手緊缺已成為醫療領域亟待解決的問題。盡管國務院辦公廳已明確公立醫院醫護比應向1∶2努力，但當前比例仍低于1∶1.2，凸顯出注冊護士的巨大缺口。除了沉重的工作負擔，薪酬待遇不盡人意和職業尊嚴感的缺失也加劇了護士的流失。
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江蘇無錫的00后女生馮佳佳，最近做出了一個引人注目的選擇。她放棄了穩定的幼兒園教師職位，與伴侶一起進軍家政領域，開啟了自己的創業旅程。這一果敢的決策不僅凸顯了她的獨特視角和勇于嘗試的精神，而且為家政行業帶來了新氣象。
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在浙江義烏這座以活力著稱的城市中，王先生，一位知名醫生，在緊湊的醫療工作之余，選擇了一條獨特的道路——業余擺攤。
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5月6日，“節后首個工作日”成為了微博熱搜第二的關鍵詞，許多網友對此表達了各自的看法。由于本周五（5月11日）要上班，使得大家必須連續工作6天，這顯然是對日常工作模式的一次顯著改變。五一長假的完結，代表著一大波人需要將自己的狀態從假期的悠閑迅速調整為工作的緊湊。這樣的急劇轉變給許多人帶來了身心上的雙重壓力，仿佛他們的身體已經習慣了假期的“慢生活”模式，難以一下子適應高強度的工作環境。
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當前，大學畢業生就業問題備受社會關注，不少畢業生面臨畢業即失業的困境。在這樣的背景下，就業話題持續成為社會的熱點議題。近期，關于縣城本科生平均月收入的數據引發了網友的廣泛討論和質疑?？h城工作的大學畢業生月收入有所增長，從2018屆的4640元上升至2022屆的5377元；同時，他們的就業滿意度也從2018屆的67%提升至2022屆的76%。
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一個月同時兼職16家公司，三年入職197家公司，月薪高達20萬，他們不是超能的打工人，而是騙薪大騙子。據悉，管女士與徐某曾創下一個月同時在16家公司兼職的紀錄，月薪合計高達40余萬元。
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?近日，山東濟南一家超市的老板李先生因轉賬五萬元給翹班員工王茜的事跡引發社會關注。王茜因孩子生病請假頻繁，李先生不僅理解她的困境，還主動將超市每天的收入轉給她，一個月下來累計近五萬元。原來，李先生的侄子也曾患與王茜孩子相同的疾病并離世，因此他對王茜的遭遇感同身受，決定伸出援手。
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在山東濟南，一位超市的女員工因個人原因頻繁請假，甚至有時一周都無法正常上班。然而，令人意想不到的是，她的雇主不僅沒有因此而責怪她，反而主動將超市的日收入轉賬給她，以幫助她渡過難關。在短短的一個月內，轉賬金額累計達到了近五萬元。
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浙江一位九零后女孩，大學畢業后在電商公司過上了許多人眼中安穩的工作生活，每天按時上下班，工作內容簡單輕松，沒有壓力。然而，這樣的日子卻讓她感到乏味和無聊，她覺得自己的人生似乎一眼就能望到頭，毫無挑戰和激情可言。于是，女孩毅然辭去了工作，開始策劃擺攤的事宜。女孩的擺攤生意異?；鸨Ｃ刻斓氖杖攵寄苓_到三四千元，有時甚至一個月下來能賺到九萬元。
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95后女生崔迪，一名同濟大學建筑學院的杰出學子，卻毅然選擇了與所學專業大相徑庭的職業——廚師。在歐洲的深造期間，她不僅曾在一家享有盛譽的米其林二星餐廳勤奮實習，每日辛勤工作超過14小時，更是積累了豐富的烹飪技藝與經驗。崔迪堅信，只要內心熱愛，事業便值得堅守。
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近日，一起涉及女性勞動者就業歧視的案件引起了廣泛的社會關注。嚴女士在應聘一家公司的財務主管崗位后，意外地在入職體檢中發現自己懷孕，然而這一發現卻成為她職業道路上的阻礙。據上海高院官方消息，公司因此取消了她的崗位，這一行為被嚴女士認為是就業歧視。
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