題庫(kù)
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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》的考前經(jīng)典習(xí)題有什么？
經(jīng)濟(jì)師是屬于我國(guó)的職稱之一，要是想要取得經(jīng)濟(jì)師職稱，就需要參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格是實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度，并且由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，資格考試總共設(shè)置了兩個(gè)級(jí)別，即經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格。只有參加考試并且成績(jī)合格了，才可以獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格，這是由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書(shū)。
試題范例：
試對(duì)下列有關(guān)某機(jī)械加工廠的工資問(wèn)題做出分析。
1、該機(jī)械加工廠的效益一直很好，因此 , 廠里每年都會(huì)組織工人去度假旅游 , 而工資照發(fā) , 這是工廠給職工的 ()
A、特別工資
B、福利
C、貨幣延期支付
D、實(shí)物工資
參考答案：B
2、由于該工廠的裝配車(chē)間工作環(huán)境很差 , 而且危險(xiǎn)系數(shù)很高 , 因此廠里為該車(chē)間的工人支付較高的工資 , 這屬于( )
A、技能性工資
B、補(bǔ)償性工資
C、壟斷性工資
D、競(jìng)爭(zhēng)性工資
參考答案：B
3、該廣在確定工資水平的時(shí)候 , 對(duì)同樣是生產(chǎn)車(chē)間的男職工支付的工資要略高于女職工 ,而該車(chē)間的男職工和女職工每天生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量是一樣的,這違反了( )的原則。
A、按需分配
B、同工同酬
C、利潤(rùn)分享
D、效率優(yōu)先
參考答案：B
4、在該廣的生產(chǎn)車(chē)間 , 小李和小王在同一條生產(chǎn)線上 , 又同在一班 , 每周都工作 40 小時(shí) , 小李每分鐘完成 10 個(gè)零件 , 而小王卻完成 15 個(gè)，因此小王的工資比小李的要高 , 這說(shuō)明該廠的生產(chǎn)車(chē)間實(shí)行的是 ( ) 。
A、計(jì)時(shí)工資制
B、計(jì)件工資制
C、效率工資制
D、職能工資制
參考答案：B
5、在第4題中 , 小王和小李的工資差別屬于 ( ) 工資差別。
A、壟斷性
B、補(bǔ)償性
C、競(jìng)爭(zhēng)性
D、非補(bǔ)償性
參考答案：CD
