一直以來，農民工們在城市的建設中都有著十分重要的作用，可以說，如果沒有這些農民工，就沒有現在日新月異，不斷變化的，繁華漂亮的城市。但農民工的薪資問題，一直都是一個老生常談的社會問題。不少商家，老板，包工頭們因為利益的驅使，選擇欺負那些不懂文化，沒有城市背景的農民工，常常拖欠，少發，漏發他們應當獲得的工資。而農民工們因為沒錢，沒有文化，常常也是求告無門，無可奈何，農民工討薪，似乎永遠在路上。

8月9日，安徽阜陽。一男子因拖欠農民工8萬元工資8年被法院工作人員上門執行。面對突然上門的執法人員和債主，男子妻子起初還想跟債主打“感情牌”，見沒有效果后又跟執法人員說能不能先還5萬。多次協商無果后，執法人員便要對男子上措施，一旁妻子眼見情況不妙趕忙勸阻，并說現在不要是8萬就是80萬也能還上。

據悉，當晚，該男子已將欠的農民工工資結清。

在這里，小編為大家整理了一些關于農民工討薪的方法，快來看看吧：

1、農民工討薪三個步驟：

第一步：搜集有關證據

勞動合同、用工協議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條，完成任務記錄等可以證明本人與用人單位存在勞動關系的憑據。

第二步：交涉

拿到這些憑證后，就可憑這些證據與用人單位負責人交涉，要求對方支付本人應得的工資報酬。

第三步：法律途徑

如果該用人單位繼續無故拖欠、克扣工資，告知用人單位負責人，將通過法律途徑解決。

2、農民工討薪的四個手段：

手段一：申請訴前保全

《民事訴論法》第一百零一條規定：利害關系人因情況緊急，不立即申請保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可以在提前訴訟或申請仲裁前向法院申請采取保全措施。法院接受申請后，必須在48小時內作出裁定:裁定采取保全措施的，應當立即開始執行。據此，農民工可以避免陷入打高官司卻拿不到錢的尷尬境地。

手段二：申請支付令

《勞動合同法》第三十條第二款規定：用人單位拖欠或未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地法院申請支付令，法院應當依法發出支付今。這一規定將支付令制度引入欠薪案件中賦予了勞動者快捷進入司法救濟程序的途徑。

手段三：行使撤銷權

《合同法》第七十四條規定，因債務人放棄其到期債權或者無償轉讓財產，對債權人造成損害的，債權人可以請求法院撤銷債務人的行為。債務人以明顯不合理的低價轉讓財產，對債權人造成損害，并且受讓人知道該情形的，債權人也可以請求人民法院撤銷債務人的行為。根據此規定，債務人為逃避債務，而將自己的財產無償轉讓給配偶、子女或者其他人等時，債權人有錢向法院申請撤銷該行為。

手段四：惡意欠薪罪

《刑法》第二百七十六條規定：以轉移財產逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大經政府有關部門責今支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。這就將惡意欠薪行為納入了犯罪的范疇。農民工工資被惡意拖欠時，完全可以拿起法律武器依法維權。