"我們最大的敵人不是別人，而是自已。" 當今社會，是經(jīng)濟與科技高速發(fā)展的社會，競爭充滿了社會的每個角落，雖然我們無時無刻都存在著對手，對手也無時無刻的都在給我們施予壓力，但真正的敵人卻是我們自已。我們的自已常常成為自己成功最大的絆

本文我們將從以下幾個部分來詳細介紹如何認清自己的長處和弱點：在面試中、在個人發(fā)展中、列表1 思考練習、列表2 思考練習、列表3 思考練習、歸納到一起

知道你自己的強項在哪里、需要幫助的是哪里，可以讓你的個人生活更加穩(wěn)定、同時也能培養(yǎng)職業(yè)交流能力。自我認識是一個有力的工具，但許多人覺得太難或不易達到而選擇忽視它。不管是在工作還是個人生活中，如果你想具有認清自己的長處和弱點的能力，繼續(xù)讀讀下面的提示和技巧吧。第一部分：在面試中

世界上沒有十全十美的人，每個人都有優(yōu)缺點;但棘手的是，在面試的過程中，考官要您談一下個人的優(yōu)缺點，這時怎么辦?描敘不好的話，工作就沒了。說得太好又有可能被認為是吹牛。要怎么辦呀??? 表述缺點的態(tài)度和方法：人非圣賢，孰能無過?但作為求

第1步：扔掉那些長處偽裝成的“弱點”，潛在的雇主不笨，一下就能看出來。

在大眾的眼里.多聽別人的意見.多聽別人的看法.綜合自己的認識.人也是一面鏡子.從別人的眼里才能看到自己. 第一、要清楚人無完人，即使自己缺點很多，也不能自卑或看不起自己。 第二、要善于欣賞自己，有缺點就盡力改正，不要害怕。

他們招一個職位有時要面試上百人，每個人的第一本能就是把自己的一項長處講成弱點。

臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)窮人要想使自己成為一個富人，首先應該“自知”，即對自己有一個清醒的認識，哪些是自己所長，哪些又是自己所短，自己的優(yōu)勢究竟是什么。 富人之所以成功，很重要的一點就是利用自己的優(yōu)點和長處，而對自己的弱點和短處要設

經(jīng)常被講成“弱點”的“長處”包括：

了解自己比了解別人更重要。如果一個人連自己都不了解，她又怎能做好人生的戰(zhàn)略部署呢？兵法上講：“知已知彼，百戰(zhàn)不殆”，只有看清楚自己的模樣，才能和別人進行對比。不了解自己，即使了解別人也沒有任何意義，因為你失去了了解別人的必要。

“我是個完美主義者，我無法忍受把事情弄糟?！?/p>

什么是自我評價？在求職應聘中，為了讓招聘方能夠更深入的了解自己，而對自我進行的一種科學評價，是人們對于自己的能力、狀態(tài)和發(fā)展趨勢的評價性認識，同時也將促使主體維持自我的一致性。 那么自我評價優(yōu)缺點怎么寫卻讓不少求職者難以下手，對

“我很固執(zhí)，我不會放任事情?！?/p>

第一、認識自我，了解自我，深入自已的內(nèi)心，不為自己的表象所迷惑。 “我們最大的敵人不是別人，而是自已。” 當今社會，是經(jīng)濟與科技高速發(fā)展的社會，競爭充滿了社會的每個角落，雖然我們無時無刻都存在著對手，對手也無時無刻的都在給我們施予

“我覺得保持工作和生活的平衡不容易，因為我是個工作狂?！?/p>

優(yōu)點與缺點 每個人身上都會存在著某些優(yōu)點和缺點，有人說，我討厭自己的缺點，它幾乎讓我事事都失敗，這是消極人的說法。而積極的人會說，就是因為有了這些缺點我才會不斷地進步，走向完美。優(yōu)點和缺點，你會選擇哪一種？ 我認為，缺點有時候也

第2步：相反，要指出一項真正的弱點。

優(yōu)點與缺點 每個人身上都會存在著某些優(yōu)點和缺點，有人說，我討厭自己的缺點，它幾乎讓我事事都失敗，這是消極人的說法。而積極的人會說，就是因為有了這些缺點我才會不斷地進步，走向完美。優(yōu)點和缺點，你會選擇哪一種？ 我認為，缺點有時候也

人都有弱點。如果你要給面試官們機智的答案來說明你有多么棒，這起不到任何作用。面試官要的不是這些。他們尋找的是你可以在哪些事情上工作，是你對自己真正的洞見。真正的弱點可能包括：

每個人都有優(yōu)點，也都有缺點。優(yōu)點是我們在參加各項活動中自發(fā)表現(xiàn)出來的不同于別人的優(yōu)勢，它需要我們好好利用并不斷加以完善。而缺點，它需要我們自己發(fā)現(xiàn)和通過朋友等親近的人了解，有缺點不可怕，因為誰都會有缺點，所以我們要努力改掉它或

太愛挑剔

懷疑（上級，同事）

每一個人都希望別人來夸自己!每一個人都有優(yōu)點,肯定會被夸的.但是同時也有缺點,也會有被批評的時候,所以要正確看待自己的優(yōu)缺點!人有所長也有所短,比如你身高 去打籃球,這是優(yōu)勢,比如你不愛清潔,那就頂個計劃:星期2洗衣服星期4洗衣服,多少洗幾件

太嚴厲

拖延癥

太愛說

太敏感

表現(xiàn)地缺乏自信

每一個人都希望別人來夸自己!每一個人都有優(yōu)點,肯定會被夸的.但是同時也有缺點,也會有被批評的時候,所以要正確看待自己的優(yōu)缺點!人有所長也有所短

表現(xiàn)地缺乏社會圓滑

個人優(yōu)缺點總結(jié)（一） 優(yōu)點： 1、我是一個比較實在的年輕人，對要做的事情很執(zhí)著。 2、不怕吃苦、不怕累、不怕臟。 3、做每件事情都有計劃，善于做筆記(我非常喜歡“PDCA”、“輕重緩急”)。 4、自己決定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。 5、有

第3步：承認你弱點中不好的部分，以及它們?nèi)绾斡绊懩愕谋憩F(xiàn)。

譬如武器不夠先進，指揮官不夠?qū)I(yè)，軍隊不夠龐大，訓練不夠有素，依賴正確的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，“小米加步”一樣可以打敗“飛機加大炮”。我們需要的只是一些改變：第一，正視自己的不足，忘記那些缺陷，不讓那些弱點影響你的成功；第二，也是最重要的一

如果你能夠談論你的弱點如何影響了或是潛在地影響了你工作表現(xiàn)，這可能會給人留下深刻印象。這表明你的洞察力和誠實，盡管你在談論的時候也許注意方式方法。

一個人要想真正的把自己看清，認識自己的缺點和不足，不是一件容易的事，這需要一種勇氣，一種敢于戰(zhàn)勝自己，敢于面對現(xiàn)實的勇氣。在你準備解決這個問題的時候我建議你最好還是先捫心自問，你有勇氣接受挑戰(zhàn)嗎我認為人之所以不能看清自己，主要

例子：“現(xiàn)在我有拖延癥。我意識到了這可能會影響我工作完成量，以及潛在地影響我同時能夠完成的事情。在大學，我能夠克服這個問題是因為我了解那個體制，找到了辦法對付，這樣仍然能夠完成我的學習。我認識到在職業(yè)工作這樣可能不會起作用，因為這本來就是錯誤，很懶惰?！?/p>

子曰：“三人行，必有我?guī)熝?。擇其善者而從之，其不善者而改之。?《述而》) 孔子說:"幾個人在一起行走,其中必定有可作為我的老師的人,要選擇他們的長處來學習,如果看到他們的短處自己也有,就要幫助改正自己與他們一樣的習慣。" 子曰：“見賢思齊

第4步：向面試官證明你克服弱點的努力。

生活中，總有人受到自卑的困擾。自卑是一種消極的自我評價或自我意識，是個體對自己能力和品質(zhì)評價偏低的一種消極情感。有人自覺能力不行，做事畏首畏尾；有人不敢直抒己見，也不敢看人；有人自認為外貌差，不敢追求愛情，總之自卑的人不喜歡用

需再次強調(diào)，你實事求是的態(tài)度要比理想主義好，因為理想主義的回答可能聽上去“不現(xiàn)實”。

總的來說，你出現(xiàn)的情況是因為缺乏自信引起的，你應該按我的要求去做，試試看： （1）回憶自己走過的路，總結(jié)出你的成功之處，用你成功（不管大?。﹣碜C明自己的實力。有意識地樹立自己的自信心。 （2）找出自己的優(yōu)點，從自己的學習、工作、生

例子：“我正在認真地采取措施改變我的拖延癥習慣。我為自己定下模擬的期限，給自己激勵去完成期限。我還去尋求職業(yè)指導師的幫助（說實話，別撒謊），他幫我挖掘出了拖延癥的根源，我們認為可能是傲慢所致。”

第一、認識自我，了解自我，深入自已的內(nèi)心，不為自己的表象所迷惑。 "我們最大的敵人不是別人，而是自已。" 當今社會，是經(jīng)濟與科技高速發(fā)展的社會，競爭充滿了社會的每個角落，雖然我們無時無刻都存在著對手，對手也無時無刻的都在給我們施予

第5步：自信而不驕傲地談論你的長處。

第一、認識自我，了解自我，深入自已的內(nèi)心，不為自己的表象所迷惑。 "我們最大的敵人不是別人，而是自已。" 當今社會，是經(jīng)濟與科技高速發(fā)展的社會，競爭充滿了社會的每個角落，雖然我們無時無刻都存在著對手，對手也無時無刻的都在給我們施予

嘗試在你的成就和技能上自信，但保持謙遜。當然，你要真實地選擇那些與你應對的個人、企業(yè)或組織相符合的長處。真正的長處通常分為三類：

對于這個問題，網(wǎng)絡上流行著很多答題策略，有的職場新人直接套用，把自己的優(yōu)缺點流利地背誦出來。在回答此類問題時北國人才網(wǎng)小編認為切忌死記硬背，要根據(jù)職位特點有針對性地回答。 關(guān)于優(yōu)點 面試官問應聘者這個問題有兩個目的：第一，判斷應

知識技能：計算機、語言、技術(shù)知識。

唐太宗李世民說的 夫以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。朕常保此三鏡，以防己過。今魏征殂逝，遂亡一鏡矣！征亡后，朕遣人至宅，就其書函得表一紙，始立表草，字皆難識，唯前有數(shù)行，稍可分辯，云：“天下之事

可轉(zhuǎn)移技能：溝通和人員管理技能，問題解決技能等。

學會客觀看待自己，每做一件事從別人角度思考，看自己是不是做錯了 ，自己有空時多想想，自己平時有什么行為習慣，哪些是好的，哪些是壞的。當局者迷旁觀者清，學會與你的家人，朋友，身邊的人溝通，問問他們對自己的評價，那往往就是你自己發(fā)現(xiàn)

個人特點：擅長交際、自信、守時等

這不難，首先你得跟別人對比，生活中工作中都可以對比，這樣你的優(yōu)點缺點便立竿見影了。別人擅長的是別人的有點，別人沒有的你有，就是你的有點，

第6步：在談論長處時提供例子。

能說出你有過人技能當然很好，但是要將它“展示”則是另外一個問題。通過舉例子，描繪在真實生活中你的長處：

“我是個很棒的溝通者。我重視我的用詞，避免溝通時的模棱兩可。當我可能不理解上級時，我仍然不擔心我是否能夠堅持服從。我會花時間想象不同的人會如何對問題進行陳述與理解。”

第二部分：在個人發(fā)展中

第1步：“長處和弱點”不僅僅是面試技術(shù)。

我們每個人都有長處和弱點。它們塑造甚至指引了我們的生活態(tài)度。面試官問這樣的問題是為了測試你多大程度上能融入他們單位；你也需要問自己，你有多了解自己，是否將潛力完全發(fā)揮了。

長處一般認為是你專屬的天賦、內(nèi)在的能力和愿望。換句話說，是你可以用“這不費力，我一直有能力做到……”來說明的事情。

長處和技能不能夠混淆。后者一般可以學習或提高。比如，自信和果斷是技能，但能言善辯是長處。

弱點一般認為是你有能力提高的事情。可能是職業(yè)或社會技能，或者遇到食物時的自制力差。通常來說弱點是與“從生活學到教訓”相關(guān)，而不是重復錯誤；此外還與努力克服技能的缺乏相關(guān)。

第2步：想象你在特定的需要行動、想法和洞察力的場合中如何反應。

在做出具體行動之前，嘗試觀察你之前生活中對類似經(jīng)歷的自發(fā)反應。這樣做的原因在于自發(fā)反應能夠清楚地告訴你在普通場合和緊張場合下你的反應。問自己下面一系列關(guān)于你如何反應的問題，用你的直覺。把它列成表（列表1

）。別花太多時間考慮如何反應。

第三部分：列表1 思考練習

第1步：考慮一個有挑戰(zhàn)性的場景。

一件壞事發(fā)生了?？赡苁秋w機在湍流中下墜，或者一個小孩突然沖到你車的前方，你猛踩剎車。當你面對這些自發(fā)的場景時你如何面對？你會緊張地說不出話來然后退縮，還是迎頭面對挑戰(zhàn)，集中工具和資源解決問題？

如果你試圖控制，當出頭者，你很可能感覺處理這樣的場景是一項“長處”。如果在這樣一個有挑戰(zhàn)性的場景中，你忍不住哭了、覺得無助或是責難他人，那可能就是“弱點”。

第2步：考慮不那么有挑戰(zhàn)性的場景，那些也很困難，但不是生死攸關(guān)的場景。

比如，你在進入一個擁擠的房間里會如何反應？你想吸引到見到的每個人，還是想找一個安靜的角落遠離噪聲，只同一個人交流？

和他人交流的人社交能力“強”，那個安靜的人與個人交流能力“強”。這兩種長處都可用于描述人的天生長處。

這兩種處理關(guān)系的方式都不能有效地稱為“弱點”，盡管在特定場合，吵鬧是弱點，羞澀也是弱點。但是這兩種“弱點”還有提升的一線希望。

第3步：考慮一次你被推上前臺，必須立即決策的時刻。

你接受并適應這一場景有多快？你是個快速的思考者，當同事挖苦時會昂頭回擊嗎？或者你傾向于忍受、思考之后再反應？

那些會流利地回擊或者能迅速解決問題的人可被認為擁有反應快這一“長處”，但是城府不深可能是“弱點”。

花時間思考的人可能會被描述為擁有計劃性這一“長處”，可能靈活性不足是“弱點”。

第4步：考慮一次你必須做決定，但是缺乏所有信息的時刻。

可能你要給一片你從來不了解的世界制定市場戰(zhàn)略。你會怎么做？

如果你勇往直前，不等收集到所有信息就做決定，你的“長處”可能在于通過采取實際行動來使問題清晰化?！叭觞c”可能是短視。

另一方面，如果你等到擁有更多信息之后再做決定，你的“長處”可能在于分析和確定性，“弱點”可能是過分小心。

第四部分：列表2 思考練習

第1步：下面考慮你的愿望。

你的愿望或向往暴露了你自己，盡管你一直花時間否認他們。許多人往往是因為家庭的期待而從事一項職業(yè)，他們自己更想是芭蕾舞演員或登山者，但是卻成為了醫(yī)生和律師。這樣的故事太多了。和之前一樣，做一個關(guān)于你愿望和向往的列表（列表2

）。

第2步：問問你自己：“你生活中最想要的是什么？”

不管是第一次找工作或者剛剛退休，你總要有生活的目標和渴望。

判斷什么給了你動力，什么讓你快樂。

考慮為什么你想完成這些活動或目標，以及完成它們需要做什么。很有可能這些是你生活中和夢想所在——你在這些領(lǐng)域有巨大長處。

第3步：問問你自己：“你覺得什么活動讓你最滿足、最吸引你？”

一些人可能覺得與他們的拉布拉多獵犬坐在火堆旁邊非常滿足。

另外一些人，跟狗坐火邊聽上去無聊至極——他們更愿意攀巖或長途跋涉。

制定一個列表，寫出最讓你高興、給你最多快樂的活動或事情——最有可能的是，它們就是你的長處所在。

第4步：問問你自己：你什么時候覺得最精力充沛、充滿動力？

想想你在生活中，是什么時候你覺得自己已經(jīng)準備好面對世界的風暴，充滿斗志迎接下一關(guān)的挑戰(zhàn)？讓你覺得最精力充沛、充滿動力的領(lǐng)域就是你典型的長處所在。

注意，許多人非常早地就產(chǎn)生了愿望，體現(xiàn)了兒童的自我認知，這些初始的愿望一般會隨著家庭、同輩或社會的期望而消失，或隨著經(jīng)濟壓力而減退。

想想摩斯奶奶，出于種種原因，她到78歲才開始作畫。當她終于讓她的才能展現(xiàn)時，她風暴般地畫了23年?！安弧苯ㄗh你們等這么久才放飛才能！

第五部分：列表3 思考練習

第1步：寫下你認為自己工作和生活中的長處和弱點所在。

現(xiàn)在要求你有意地將注意力集中到做出選擇上來，即你當下如何看待你的長處和弱點。應該以你目前生活狀況為基礎，包括個人生活和職業(yè)生活，而不是回顧過去或者展望未來的愿望。記住，沒人會給你這項“測試”評分，或者根據(jù)你的答案對你進行評判，所以誠實地做！可以畫兩欄，標題為“長處”和“弱點”，只要想到就把它們寫下來。記住這是列表3

。

第六部分：歸納到一起

第1步：逐個比較這三個列表。

它們匹配嗎？你有沒有發(fā)現(xiàn)驚奇？

比如說，你有沒有覺得自己擅長某個領(lǐng)域，但是你的直覺列表里（列表1）卻沒有？這種不相匹配會在你自己覺得是某種性格，但是一項挑戰(zhàn)會讓你的真實性格暴露時出現(xiàn)。

列表2和3里的不匹配怎么解釋？在你基于他人期望或自己意圖認為該做什么而進行的努力，與你的愿望和現(xiàn)狀顯著發(fā)生差異時，這種不匹配可能會表現(xiàn)出來。

第2步：想想前面步驟中列表里那些你不理解的或覺得不合適的地方。

思考為什么你發(fā)現(xiàn)的一些長處和弱點會和結(jié)果不一樣。在重述一遍，第一個列表基于你的“直覺”，第二個基于你的“愿望”，第三個基于你是怎么“想”的。是不是你認為你在享受某些事情或被它們所激勵，但是事實上你并沒有享受或是被激勵？

聚焦那些產(chǎn)生不同的地方，嘗試了解制造這些不同的場景。比如，你是不是在列表2里寫了你的愿望是當一名歌手，但在列表3里你說你想稱為醫(yī)生？雖然一個會唱歌的醫(yī)生挺新鮮的，但是這兩種職業(yè)有著巨大的不同。找出哪個領(lǐng)域從長遠來看最能給你提供動力。

第3步：找個密友或者家庭成員給你回復。

盡管自我考察可能讓你發(fā)現(xiàn)一些答案，但外部的意見將會幫助你強化你的觀察結(jié)果，或者徹底打碎你的一些幻想。

選擇一個能告訴你事實而不是掩蓋你弱點的糖衣或者假象的人。找一個你圈子外的中立的人，最好是同輩或者導師，能給你最誠懇的回復。

詢問他人對于你列表的意見。讓外人評判一下你的列表。有幫助的評論和問題可能包括，“你為什么會覺得你在緊急情況下沒法做到迅速反應？”外部觀察者可能會回憶起一次緊急事件中你成為英雄的實例，但你自己可能卻已經(jīng)忘了。

第4步：讓專業(yè)人士幫助你確定你的長處和弱點。

有許多做心理評估的公司，這些公司常與招聘機構(gòu)有聯(lián)系。你花一定的價錢，就可以參加測試并現(xiàn)場獲得心理學家對你個性和職業(yè)規(guī)劃的意見。

這樣你就能發(fā)現(xiàn)他們眼中你的長處和弱點。一個好測試應該足夠長，以發(fā)現(xiàn)你個性中反復凸顯的一面。在參加一次這樣的測試后，要確實同心理學家進行直接對話，發(fā)現(xiàn)你的弱點、挖掘你的長處。

還有能夠評估你長處和弱點的在線測試。去找那些在知名網(wǎng)站上、由有資質(zhì)的心理學家或類似認證的專業(yè)人士整理的測試。如果要產(chǎn)生費用，調(diào)查一下提供測試的公司，以保證你錢花的值。

第5步：思索并確定去如何看待你已經(jīng)了解的長處和弱點。

決定你是否需要或打算應對你的弱點，考慮解決或改變?nèi)觞c需要做些什么。

報名參加一個課程或找到能夠凸顯你弱點的活動。例如，如果你覺得在意外場合面對注視時會變得怯懦，那就把你自己放到這些場合當中。比如說參加社區(qū)演出，參加運動隊，甚至在酒吧K歌。

考慮用心理療法或其它方式談論恐懼或不安。如果參加課程或者劇團沒什么作用，你的恐懼或不安已經(jīng)根深蒂固，阻擋了你的前進，那就去和治療專家談談吧。

留心不要過分沉浸在弱點當中。一些弱點最好是要接受而不是對抗。你可能會花費許多時間去過分矯正一項弱點，但這是以犧牲能夠補償弱點的長處為代價的。

第6步：不要排斥生活中“尤里卡”時刻（希臘語，意為“我發(fā)現(xiàn)了！”）。

這是你做了你從未做過事情的時刻，它成功了，你發(fā)現(xiàn)你成功的非常自然。可能是運動、藝術(shù)、創(chuàng)造性活動、與動物交談、別人暫時外出時代管工作等等。如果你突然發(fā)覺你的身體里有一團火，有能力做一件事情，就像你生來就會做一樣，這極有可能就是你捕捉到了你從未發(fā)現(xiàn)的長處。不是每個人都能經(jīng)歷這種驚艷的時刻，但是如果你做到了，努力讓它提升你的生活，接近你真正的潛能。

小提示

列出你的愿望時要小心，別往里添加“虛假愿望”。這些虛假愿望可能是受建立在錯誤基礎上的信念驅(qū)使的，比如說因為要去巴黎、倫敦或紐約居住，你就覺得你將來可能要從事外交事務，或者你想成為電影明星，這樣就能參加盛大的聚會、與富豪家庭會面。這些不是

愿望，因為它們不符合能夠充實你生活這一實質(zhì)標準，就純粹是幻想。你要明白它們的不同，否則你就可能犯下天大的錯誤，用幻想而不是你天生的長處及目的感構(gòu)建你的生涯。

改變?nèi)觞c需要時間，所以如果你沒法做到一下解決，就讓自己休息一下。而且也別花費你所有的時間去將弱點轉(zhuǎn)變?yōu)殚L處。你沒法改變豹子的斑點，但是你可以把洗刷皮毛讓它更亮；先通過積累周邊技能來應對（這是你能改變的），然后再想辦法繼續(xù)塑造你的長處，這是你最想讓它變亮的，因為對你來說會很自然。

流動狀態(tài)（當你沉浸在某事之中，你太熱愛它以至于沒有留意到時間的流逝）是長處得到發(fā)揮的指示器?？纯茨闶欠裨谏钪心軌虬l(fā)現(xiàn)處于流動狀態(tài)的這些時刻——很有可能你會發(fā)現(xiàn)至少一個，也許是更多。發(fā)揮你的長處往往能夠讓你達到這一狀態(tài)。

警告

避免落入自認為都是長處而沒有缺點的陷阱，這樣你就完了。有缺陷的人才是真實的人，跟那些試圖把自己標記為完美者的人相比更可愛。想象你自己是個面試官（工作、媒體、社會都可以），你見到一個什么都沒做、只會吹噓他有多完美的人時你的感覺——為了證明他們是“真正的人類”，你會有在這種人身上挑刺兒的沖動。在工作和社會關(guān)系中重要的是，表現(xiàn)出你正努力克服你的弱點，以及你的可信度。

在面試中，不要吹噓你的長處，也不要抱怨你的弱點。直率一點，提出應對你所述弱點的方法。對于長處，要讓它們真實可信，而且保持謙遜，別把喇叭吹得太響了。

參考

http://www.recruiter.com/i/describing-your-weaknesses-for-interviews/

http://career-advice.monster.com/job-interview/interview-questions/greatest-strengths-and-weaknesses/article.aspx

擴展閱讀，以下內(nèi)容您可能還感興趣。

自己身上的優(yōu)點和哪些與人身安全有關(guān)？該如何揚長避短？

優(yōu)點與缺點 每個人身上都會存在著某些優(yōu)點和缺點，有人說，我討厭自己的缺點，它幾乎讓我事事都失敗，這是消極人的說法。而積極的人會說，就是因為有了這些缺點我才會不斷地進步，走向完美。優(yōu)點和缺點，你會選擇哪一種？

我認為，缺點有時候也可以拯救一個人，而優(yōu)點往往會使一個人斃命，生于憂患，死于安樂也！看到自己身上的不足，才可以更好的去改善。如果有些人會認為優(yōu)點使一個人完美的象征，那我們不妨再缺點張找到那一點優(yōu)點。就像人們常說的，凡事都有兩面性，或好或壞，只是片面的認為。中國漢語也有“苦盡甘來”等詞匯，這些都足以說明缺點也將使人們的動力。

人的一生中有很多嘗試的機會，我們不妨來接受和嘗試一下缺點帶給我們的樂趣。優(yōu)點，當然是需要保持下去的，但只看見自己優(yōu)點而忽視缺點的人，我相信，死于安樂幾個字，使最為恰當?shù)?。同時也要戰(zhàn)勝缺點，克服它開給自身種種的困難。但是，我想說的是，無論優(yōu)點或缺點在一定的環(huán)境和條件下都會發(fā)生變化，任何事物都沒有絕對化。正所謂“高個子能頂天，矮個子能鉆洞”的道理。而優(yōu)點與缺點在不同環(huán)境和條件下起到的作用和要達到的效果也是不同的。在這些情況下，優(yōu)點也可能變成了缺點，它們也可能起到了相反的作用。我們應當認清自己的優(yōu)點也不足，合理的發(fā)揮自己的長處和缺點，積極創(chuàng)造良好的環(huán)境，使其優(yōu)點得到最好的發(fā)揮。

這則寓言其實我們，任何人，任何事都沒有絕對性，在一定的環(huán)境和條件下都回發(fā)生改變甚至轉(zhuǎn)變。在什么環(huán)境中要選擇合理的優(yōu)勢，而不是一味的追求和肯定自己的優(yōu)點，這樣，我們才會得到更好的完善

如何正視優(yōu)點和缺點？

每個人都有優(yōu)點，也都有缺點。優(yōu)點是我們在參加各項活動中自發(fā)表現(xiàn)出來的不同于別人的優(yōu)勢，它需要我們好好利用并不斷加以完善。而缺點，它需要我們自己發(fā)現(xiàn)和通過朋友等親近的人了解，有缺點不可怕，因為誰都會有缺點，所以我們要努力改掉它或改變它，有些缺點也許最后會成為我們的優(yōu)點和成長道路上的寶貴經(jīng)驗。

如何對待自己的優(yōu)點和缺點

每一個人都希望別人來夸自己!每一個人都有優(yōu)點,肯定會被夸的.但是同時也有缺點,也會有被批評的時候,所以要正確看待自己的優(yōu)缺點!人有所長也有所短,比如你身高 去打籃球,這是優(yōu)勢,比如你不愛清潔,那就頂個計劃:星期2洗衣服星期4洗衣服,多少洗幾件養(yǎng)成習慣,如法炮制,有意的對缺點進行改正,揚長避短.自卑不用怕,通過自己一點點的做事,用心的去完成身邊的每一件小事,你的自信心會越來越大的,相信自己,認真的做好身邊的每一件小事吧!

如何看待自己的優(yōu)點和缺點

每一個人都希望別人來夸自己!每一個人都有優(yōu)點,肯定會被夸的.但是同時也有缺點,也會有被批評的時候,所以要正確看待自己的優(yōu)缺點!人有所長也有所短

怎么寫自己的優(yōu)點和缺點

個人優(yōu)缺點總結(jié)（一）

優(yōu)點：

1、我是一個比較實在的年輕人，對要做的事情很執(zhí)著。

2、不怕吃苦、不怕累、不怕臟。

3、做每件事情都有計劃，善于做筆記(我非常喜歡“PDCA”、“輕重緩急”)。

4、自己決定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。

5、有責任心，勇于擔當。

6、我喜歡和人交往，尊重別人。

7、我是一個很樂觀的年輕人，我喜歡幫助別人，這樣可以讓自己幸福。

8、善于學習身邊人的優(yōu)點。

9、注重思路，在辦公室里，我要求自己的辦公用品要整齊;在工作安排中，自己負責的事情要條理。

10、 遇到問題不等不靠，我會積極的動腦子去解決。

11、 喜歡收集和學習管理的知識。

缺點：

1、著急、性子急，做事情急于求成。

2、浮躁，做起事不夠沉穩(wěn)。

3、喜歡吃喝、抽煙，年輕人喝酒不上進，對自己的身體也不負責任。

4、有時候過于自信，認為自己工作安排的很好，就貪睡。

5、在工作中，自己不主動學習外專業(yè)的知識。

6、語言表達能力欠缺。

7、組織和管理能力比較弱。

8、網(wǎng)絡占用了我晚上學習的時間，所以沒能好好利用時間來提高自己。

9、年輕經(jīng)驗不足，導致做某些工作效率低。

個人優(yōu)缺點總結(jié)（二）

總結(jié)分析自身優(yōu)缺點

優(yōu)點：

1、做人真誠，做事認真負責。

2、喜歡與人交往，善于組織策劃活動和項目。

3、積極務實，敢于主動承擔自己的責任。

4、能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個方向。有執(zhí)行能力。

5、勤奮，善于學習自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個計劃，分出輕重緩急。

缺點：

1、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。

2、在擔任團隊領(lǐng)導的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導致做決定的時候會花比較多的時間。

3、不主動鍛煉身體，除了和朋友一起打籃球和其他球類運動。

4、工作起來，有時會忘記時間。昨天晚上就很晚睡，大概24：00過的樣子，一直忙省分行領(lǐng)導給的2009屆新入行大學生培訓電子雜志的工作。

5、在交朋友的時候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒有故事，太平淡。

對未來職業(yè)生涯的展望和規(guī)劃

我，金融學和信息管理與信息系統(tǒng)雙學位畢業(yè)，對金融有很濃厚的興趣。我有一個人生目標：做最有影響力的自己。它不是靠嘩眾取寵能夠得來的